Probablement pour des raisons de temps et de manque de personnes les nouveaux ne sont plus (ou rarement) pris en charges par des formateurs dans les camps d'entrainement.

Tous n'en ont pas besoin mais pour d'autres c'est différent.

Outre le niveau rp, pour la plupart ils ne savent pas où commencer à jouer, avec qui... Ce qui est tout à fait normal quand on débarque sur un forum dans lequel on ne connait personne. Et puis le bagou pour aller au devant des autres et demander tout le monde ne le possède pas.

Alors ces gens là se découragent et une fois validés ils ne donnent plus suite.

Je trouve ça dommage et je me suis demandée ce que l'on pouvait faire pour limiter les dégâts sans pour autant monopoliser toujours les mêmes personnes (ben oui on ne peut pas toujours être présents et aux aguets) et également sans faire des nouveaux des assistés incapables de se débrouiller une fois lancés.

Les fiches étant validées par le staff, peut être que ceux-ci peuvent ensuite demander à une personne qui dans cette période se connecte souvent, et est demandeuse de rp de faire un sujet rp avec le nouveau membre qu'il viennent d'autoriser à jouer.

Par contre à ce moment là il vaudrait mieux choisir des persos qui ont un jeu agréable. Par exemple si vous envoyez un nouveau avec Mc Kay pour son premier rp vous avez de fortes chances de le faire fuir

Et puis il y a ceux qui se lancent directement dans une intrigue ou une mission et qui ne savent absolument pas comment se placer par rapport aux autres. Ceux-ci finissent par ne plus poster du tout malgré le fait qu'ils aient un potentiel important...Quand vous êtes ignorés et qu'en plus vous ne savez pas quoi faire, en général vous allez voir ailleurs.

Là aussi il y aurait peut être moyen de demander à un membre de la mission d'essayer de le prendre un peu sous son aile ne serait ce qu'en lui parlant en rp pour donner matière à rebondir.

J'insiste là-dessus parce que (je généralise attention!) souvent tout le monde joue dans son coin sans prendre la peine de répondre aux autres et en suivant uniquement le fil conducteur du MJ/Animateur.

Voilà ce sont quelques petites suggestions. Rien de bien sorcier, ni de nouveau. Je suppose que vous en avez déjà parlé de nombreuses fois et sans doute vous avez déjà trouvé de meilleures idées. Mais il me paraissait important de (re)mettre ce sujet sur le tapis

Pour ce qui est du camp, c'est surtout par manque de motivation que l'on ne s'en occupe plus. Inventer un nouvel entrainement pour chaque nouvelle recrue, au bout d'un moment, c'est chiant.

Pour le reste, c'est au petit nouveau de participer à des RPs, surtout quand ils sont affichés dans "Panneau d'affichage". après, un joueur peut toujours lui proposer de commencer avec lui si il se sent d'une âme charitable.

C'est un problème récurrent c'est vrai, mais à part faire preuve d'un peu plus d'attention de la part du Staff ou d'un MJ si c'est en mission, je ne vois pas trop ce qu'on peut faire.
Le fait de ne pas les "pousser" permet aussi d'évaluer leur motivation, mine de rien. Faut donc aider sans qu'ils soient assistés, comme tu l'as dis.

Je comprends tout à fait mais souvenez vous (il y a tréééés longtemps ) à quel point c'est difficile de faire ses premiers pas sur un nouveau forum.

Surtout sur celui-ci qui a quelques années au compteur maintenant et tellement d'infos qui vous tombent dessus sans que vous ne sachiez forcément quoi en faire.

Disons que c'est en prévention aussi pour éviter les fuites des nouveaux inscrits (qui ne sont pas si nombreux en plus).

Je crois qu'il faut éviter de laisser un jeux de ce genre végéter avec des membres qui prennent de l'âge et finiront par partir sans être remplacés.

Voilà, voilou

Pour le rp, on est toujours très attentif et à disposition pour parler par Mp quand y a des trucs qui pourraient etre mieux.

Par contre c'est vrai que franchir le premier pas quand on vient d'être inscrit, c'est pas évident. On travaille actuellement sur une sorte de guide, présenté en un post simple mais mis à l'évidence, récapitulant tout le nécessaire pour qu'un nouveau ne soit pas perdu, et que ça le pousse à s'impliquer

Citation :

Inventer un nouvel entrainement pour chaque nouvelle recrue, au bout d'un moment, c'est chiant.

Pourquoi alors ne pas changer les scénarios pour éviter les mêmes posts d'entraînement encore et encore qui pour les formateurs doivent être particulièrement barbants il est vrai..

Du genre petite mission autour de l'univers de la fiche de présentation du perso pourquoi pas. Genre le recrutement d'un militaire sur les lieux même de ses récents exploits ou recruter un archéologue sur le terrain plutôt que de le convoquer direct à Washington etc. Cela varierait les scénarios et enchantera l'imagination de nos recruteurs

Parce que le principal au fond c'est pas de savoir s'il sait tirer au PM (on n'est pas dans le monde réel ) mais c'est de voir son niveau RP et/ou lui enseigner les bases d'un bon RP.

C'est ce que je disais, innover tout le temps, au fur et à mesure, c'est lassant

Dans ce cas il est peut-êre possible d'éviter la contrainte camps d'entraînement en incluant un petit test rp dans les fiches de présentation ?

Le camp d'entrainement n'est pas une "contrainte". Il est facultatif et permet de mettre dans l'ambiance le nouvel arrivant.

Si tu veux n'empêche qu'il faut trouver des idées à chaque fois et qu'à la longue ça doit être pénible.

Y avait un test rp à faire avant dans sa fiche, ça a disparu apparemment^^